Esta semana hemos asistido a la CoworkingSpain Conference (<a href="https://coworkingspainconference.es/">CWSC</a>) en Valencia donde hemos tenido la oportunidad de pulsar la vitalidad del ecosistema del #coworking, el #flex y el #coliving.
Lo primero de todo es decir que la organización de la conferencia ha sido excelente a cargo de Manuel Zea y Marc Navarro. Enhorabuena!!
Hemos tenido la ocasión de asistir a un buen número de ponencias que han ido tocando diferentes aspectos del sector, desde el estado actual a las tendencias que se prevén para los próximos años.
<h2 id="el-sector-en-2021">El sector en 2021</h2>
Lo primero que hay que decir es que goza de buena salud y que su futuro es más que prometedor.
Manu Zea abrió las sesiones dando un panorama de la evolución en el último año. Pese a las dificultades derivadas de la pandemia 2021 ha sido un año record para el mercado del coworking. Con más de 1,335,000 m2 disponibles, sólo en puestos fijos y flex, alcanzaría los 131M€.
Destaco también la granuralización de los espacios. El 60% del total de m2 está en manos del 12% de los espacios (con una media superior a los 1000 m2 por espacio), mientras que los espacios menor que 200 m2, representan un 45% del total de cowrokings con solo un 10% del total de m2.
Madrid y Barcelona siguen siendo las ciudades Tier1 en España, pero crecen de manera significativa las ciudades Tier2 como Valencia, Málaga o Sevilla. En este sentido, interesantes los datos apuntados por Sarah Colwell y Pablo Ochoa (<a href="https://www.theinstantgroup.com/es">The Instant Group</a>) revelando que Madrid y Barcelona están en el top 6 de ciudades europeas en el ecosistema de startups pero que en España es donde más crece el sector en ciudades Tier2.
También aportó muchos datos de interés Carlos Almansa (<a href="https://www.nexudus.com/">Nexudus</a>) sobre los hábitos y estadísticas de uso de los espacios gestionados con su plataforma software que se pueden encontrar en su informe Nexudus Insights.
<h2 id="coworking-y-coliving">Coworking y Coliving</h2>
Las sesiones se han centrado en dos áreas de interés:
El mundo del coworking, en todos sus aspectos, desde las experiencias y recomendaciones de los operadores grandes y pequeños, hasta el análisis, las perspectivas y expectativas del mercado
Coliving y hospitality. Dedicaremos un artículo seperado a todo lo relacionado con el coliving, los nómadas digitales y el acercamiento del hospitality a los espacios de trabajo flex. Particularmente interesantes las ponencias de Carlota Lago (grupo LAR, maravilloso el proyecto que están creando en el PTM de Málaga) y Carles Nogués (TSH , y su ambicioso y novedoso proyecto de hospitalidad)
En las sesiones han estado representados tanto los grandes players (Loom, WeWork, Utopicus, Attico, CBRE) como los independientes (Wayco y Vortex entre otros).
<h2 id="las-tendencias-del-trabajo-flex-y-el-coworking">Las tendencias del trabajo flex y el coworking</h2>
Merece la pena destacar el ágora que protagonizó Maria Montis, de <a href="https://loom.es/">LOOM</a>, centrado en las <a href="https://coworkingspainconference.es/ponencias/agora-operaciones-en-espacios-flex">Operaciones en espacios Flex</a> y que, gracias a la enorme experiencia y simpatía de María, los asistentes se animaron a compartir sus anécdotas, experiencias y dudas, en un anecdotario lleno de lecciones sobre la operativa necesaria para hacer de un coworking un espacio de éxito.
Muhannad Al Salhi, director general de <a href="https://www.wework.com/es-ES">Wework</a> para España y Portugal habló sobre el ímpetu del sector a nivel mundial y la inexorable implantación de los modelos híbridos (work anywhere) “impuestos” por las personas y a las que las empresas y los operadores deben adaptarse a través de la “oficina intencional”. En este modelo, los operadores ofrecen diferentes estilos de espacios adaptados a las necesidades de las personas.
Un mensaje parecido dio Jesse Derkx, de <a href="https://www.cbre.es/es-es/">CBRE</a>, haciendo foco en los requerimientos de las grandes corporaciones para adaptarse a los modelos flex y la importancia de los brokers como eekox para estas corporaciones.
Aúrea Rivela (de <a href="https://utopicus.es/">Utopicus</a>) nos introdujo en la actualidad de Utopicus, y fue dando paso a un detallado estudio de la tipología de empresas que trabajan en oficinas flex, y de la evolución que se ha visto en los últimos años
Nacho Cambralla (CEO de <a href="https://wayco.es/">Wayco</a>), Cristina Trilles (CEO de <a href="https://vortexcoworking.es/">Vortex Coworking</a>) y Dania Cotlear Stuart (Head de <a href="https://jeff.com/info/jeffworksvalencia/">Jeff Works</a>) mostraron la fortaleza del sector en la ciudad anfitriona.
Gabi Espin (Cofundador y CEO) y Naiara Chaler (responsable del ecosistema) de <a href="https://aticco.com/">Aticco</a> mostraron su visión mucho más allá de la operación de los propios espacios, mirando hacia la creación de ecosistemas y comunidades de valor en torno a ellos.
Mención especial a las iniciativas en el coworking rural por parte de Laia Benaiges (<a href="https://www.espailamagrana.cat/">l’Espai La Magrana</a>) quien presentó su espacio y las actividades que en el se realizan para crear una comunidad con valor añadido para sus usuarios.
Por su parte, Rocío Vielva, directora de la red <a href="https://www.bancosantander.es/particulares/banca-digital/workcafe">Work Café</a> del Banco de Santander explico el concepto de nueva oficina bancaria que subyace tras el concepto y diseño de los Work Café y su oferta de espacios de trabajo flex, que, sin duda, han venido para quedarse.
También fue muy interesante al intervención de Estela Martín (<a href="https://sincrogo.com/">SincroGO</a>) relativa a la nueva ley de Teletrabajo y los importantes cambios que serían necesarios en la misma para que sea realmente una ley de fomento del Teletrabajo y no un obstáculo.
Desde Custom Suite, Javier Reina nos enseñó la mejor manera de adaptar espacios de coworking en Centros Comerciales, sin duda una visión clara y adecuada desde la propia experiencia.
Y para terminar, y no con la mención de todos los ponentes, Raquel Traba, nos enseño como se debe construir desde los cimientos un coworking sostenible, y nadie mejor que ella con su propio ejemplo en Madrid Triple Coworking.
<h2 id="ucrania-en-el-corazón-el-coraje-del-sector">Ucrania en el corazón. El coraje del sector.</h2>
Una mención desde el corazón para Igor Dzhebyan y Vika Zhurbas-Litvin de la Ukraine Coworking Association. A través de un recorrido por los espacios de coworking de su país nos mostraron los horrores de la guerra desencadenada por Rusia y el coraje de los operadores y coworkers que han reconvertido sus espacios en lugares de solidaridad y resistencia.
<h2 id="esperando-a-la-conferencia-de-2023">Esperando a la Conferencia de 2023</h2>
Pese a la cantidad de ponencias llenas de ideas, creatividad y datos, lo mejor de la Conferencia han sido, sin duda, los ratos de networking, los cafés y las comidas. En esos huecos, desde eekox hemos podido intercambiar ideas y propuestas con los mejores representantes del sector en España (gracias María, Paloma, Anna, Gabriel, Oscar, Juanjo, Rocío, Carlota, Mar, Patricia…… por los cafés y comidas compartidos) y también de fuera. Jeannine Van der Linden nos contó su experiencia como emprendedora accidental y su concepto de coworking que ha trasladado a sus 9 espacios en Países Bajos (<a href="https://www.dekamer.eu/">De Kamer</a>)
¡!Ya estamos impacientes por ir a la Coworking Spain Conference de 2023!!

CoworkingSpain Conference 2022. El encuentro del sector del Coworking en España

Teletrabajo, coworking, workout, flexwork, coliving, digital nomads, burnout, hibridación, espacios flexibles, homeoffice, bleisure, Total Revenue Management,….. La pandemia ha llenado las noticias de titulares plagados de anglicismos dándonos datos, ideas y orientaciones de que algo está pasando en el mundo del trabajo.
De la noche a la mañana, en marzo de 2020, pasamos de un modelo básicamente presencial (que nunca nos habíamos cuestionado seriamente), a un modelo completamente remoto y, además, en casa. Sin tiempo para pensarlo, mejor o peor, empresas y profesionales acondicionaron sus métodos y espacios para poder continuar produciendo.
El paso de los meses comenzó a revelar cosas, muchas cosas. Algunas muy buenas. Otras, no tanto. Y el decaimiento de la COVID, Dios quiera que no vuelva con la misma virulencia desencadenada por nuevas cepas, nos devuelve a una suerte de normalidad a la que llegamos transformados. Entre otras muchas cosas, nos preguntamos si el trabajo puramente presencial es el mejor modelo una vez que nuestro estilo de vida ha cambiado y de qué manera, tras la pandemia.
El proceso de digitalización de las Sociedad como consecuencia de este breve pero intenso período desde marzo de 2020, ha abierto un debate sobre como adaptar el trabajo a este nuevo estilo de vida en el que la mayoría de los trabajos se pueden realizar en remoto. ¿Cuál va a ser el modelo adecuado a partir de ahora?.
<h2 id="datos-estadísticas-y-tendencias">Datos, estadísticas y tendencias.</h2>
Tal vez sea una buena idea repasar los datos y las encuestas realizadas durante la pandemia.
<a href="https://www.savills-aguirrenewman.es/publicaciones/noticias/318887/el-87--de-los-trabajadores-en-europa-cree-que-la-oficina-es-esencial--segun-el-estudio-office-fit-de-savills">Savills Aguirre Newman</a> publicaba el pasado mes de septiembre los resultados de una encuesta realizada sobre un Universo de 100.000 personas. Y dicha encuesta muestra algunos resultados sorprendentes:
<ul>
<li>El 87% de los empleados en Europa cree que la oficina es esencial</li>
<li>Un 12 % dice que trabajaría en espacios flex o coworking, frente a solo un 3 % en 2019.</li>
<li>Un 27% de los encuestados respondió que utilizaría una oficina cercana a su casa además de la propia si tuviera la opción.</li>
</ul>
<a href="https://www.bloomberg.com/news/articles/2021-06-01/return-to-office-employees-are-quitting-instead-of-giving-up-work-from-home">Bloomberg</a> estima que un 39% de los trabajadores renunciarían a su actual empleo, si estos se vieran obligaos a volver a su puesto de trabajo habitual, permanentemente..
<a href="https://www.pwc.com/us/en/library/pulse-survey/future-of-work.html">PwC</a> y <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/09/17/economia/1631892143_050932.html">KPMG</a> indican que solo el 19% de las empresas volverán al modelo puramente presencial, y que el 38% de los CEO españoles asumen un modelo híbrido con más de 2 días de trabajo remoto.
Los datos parecen indicar que el futuro apunta que el puesto de trabajo estará ligado al profesional y no al revés. Algunas veces iremos a las oficinas y otras nos quedaremos en casa trabajando. Pero está claro que esas no van a ser las únicas opciones. Los espacios flexibles tendrán cada vez mayor peso y presencia.
<a href="https://www.us.jll.com/content/dam/jll-com/documents/pdf/articles/covid-19-and-flexible-space-report.pdf">JLL</a> se aventura a pronosticar que en 2030 el 30% de los puestos serán de este tipo.
El mundo del Coworking, o del alquiler de espacios profesionales flexibles, no es nada nuevo, de hecho nace en San Francisco a principios de siglo y, pese a haber tenido un crecimiento importante, no ha adquirido una dimensión global hasta el advenimiento de la COVID-19.
En España, <a href="https://www.randstadresearch.es/informe-teletrabajo-en-espana-2021">estudios recientes</a> apuntan a que el volumen de potenciales teletrabajadores es muy superior a la oferta de espacios de trabajo flexibles en alquiler. Según el BdE (Banco de Espana ( “El teletrabajo en Espana”. Articulos Analiticos 2/2020. Brindusa Anghel, Marianela Cozzolino y Aitor Lacuesta), más de 6M de profesionales españoles podrían hacerlo lo que supone un incremento de x3,7 respecto al número de profesionales que lo hacían en 2019.
Además, a la hora de dimensionar el mercado y las tendencias del mismo, es importante señalar que, pese a observarse un incremento en el trabajo en remoto, España aún se sitúa muy por debajo de sus homólogos europeos.
<img src="/assets/blog/new-hybrid-working-model/working-people-in-spain-and-EU.jpeg" alt="Gráfico comparativo del porcentaje de personas que teletrabajan en España y la unión europea. un 15.9 por ciento lo hacen en España en 2020 y un 21 por ciento en la Unión Europea">
Estos datos indican claramente el potencial del este sector ya que, aunque parte de ese ingente volumen de jornadas se producirán como homeoffice, la gran mayoría se desarrollará en espacios mejor acondicionados que el domicilio particular.
<h2 id="beneficios-del-modelo-híbrido-en-espacios-flexibles">Beneficios del modelo híbrido en espacios flexibles</h2>
Poder desempeñar la actividad profesional en espacios flexibles de trabajo aporta muchos beneficios tanto a las empresas como a sus trabajadores:
<ul>
<li>Flexibilidad, a la hora de dimensionar los espacios propios y de elegir el espacio óptimo para cada ocasión.</li>
<li>Ahorro y control de costes, por la reducción de los espacios necesarios y el conocimiento exacto de los costes mensuales/anuales</li>
<li>Sostenibilidad y reducción de la huella ecológica. Mejora en la sostenibilidad por la reducción del número y longitud de los desplazamientos al trabajar en espacios de cercanía.</li>
<li>Socialización, Team Engagement y Networking. Frente al Homeoffice, el trabajo en espacios flex permite la relación y el intercambio de conocimientos y experiencias con otros.</li>
<li>Captación y retención del talento. La posibilidad de captar talento en cualquier parte del mundo y de retenerlo es mucho más asequible y eficaz que las burbujas salariales.</li>
<li>Satisfacción del empleado. Los estudios muestran que el 88% de los trabajadores se consideran más felices con estos modelos. Y más felices quiere decir más productivos.</li>
</ul>
Sin embargo, la implantación efectiva de este modelo necesita de Plataformas o ”Brokers“ del mercado de alquiler de espacios que sean capaces de ofrecer una herramienta que permita a los profesionales trabajar en los mismos. A día de hoy, hay cientos de páginas que ofrecen sus propios espacios de trabajo en alquiler en diferentes modalidades: flex, fix, despacho, sala de reuniones, por horas, meses o días.
Es necesario un actor que ordene el mercado, que ofrezca una herramienta que sirva para gestionar eficientemente el día a día de los profesionales y les permita localizar el espacio idóneo en el momento en el que lo van a necesitar.
<h2 id="eekox-la-plataforma">eekox, la Plataforma</h2>
<a href="https://www.eekox.com/">eekox</a> será la Plataforma, un proyecto incubado desde la óptica del usuario, con un equipo de profesionales cualificados con una dilatada experiencia profesional en el mundo empresarial, y con desarrollos in house orientados a un nuevo estilo de vida que ha venido para quedarse.
Estamos realizando un despliegue nacional para acercar la nueva realidad laboral no sólo a las grandes metrópolis, sino a las zonas rurales, la España vaciada, bajo un modelo atomizado y con un mapa de propuestas sugerentes para todo tipo de necesidades.
En eekox creemos firmemente que adaptando el modo de trabajar al estilo de vida de las personas generaremos un impacto positivo en las organizaciones, el entorno y la sociedad. Nuestro propósito es potenciar una nueva forma de trabajar más flexible y humana. También es el momento de que las Empresas y Corporaciones aborden de forma decidida este cambio en el paradigma del trabajo que, en realidad es un cambio de paradigma en nuestro modo de vida.

El nuevo modelo híbrido de trabajo

La revolución que ha supuesto el auge del teletrabajo nos ha pillado mal preparados. ¿Quién no echa de menos un café o un té caliente a media mañana o poder aislarse del entorno para concentrarse?
Nuestro entorno flex tiene que ser un espacio cómodo y confortable para que podamos sacar el máximo rendimiento a nuestro día.
Te traemos algunas ideas de regalos útiles y originales que contribuirán a que el día a día de tu amig@ coworker sean más gratificante y productivo.
<h2 id="calentador-portátil-para-tu-taza">Calentador portátil para tu taza</h2>
Un coworker se toma una media de 2,4 cafés o tés diarios. ¿Hay algo más reconfortante que tomarlo a la temperatura adecuada? Te traemos un par de opciones, con alimentación de <a href="https://esp.grandado.com/products/casa-220v-copa-calienta-posavasos-para-tazas-calentador-electrico-termostato-estera-de-la-taza-de-taza-para-cafe-o-leche?variant=UHJvZHVjdFZhcmlhbnQ6MjEyNTkz">red</a> o <a href="https://esp.grandado.com/products/almohadilla-calefactora-usb-para-tazas-calientes-dispositivo-de-calefaccion-calentador-de-te-cafe-de-oficina-mesa-de-esterilla-posavasos-electrico-resistente-al-calor-1?variant=UHJvZHVjdFZhcmlhbnQ6NTc3NTY0MzU">usb</a>.
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/portable-heater-for-your-cup.png" alt="calentador portátil para la taza">
<h2 id="organizador-multifunción-de-escritorio">Organizador multifunción de escritorio.</h2>
Inevitablemente nuestra mesa suele terminar siendo un caos dónde vamos amontonando todo aquello que usamos. Y, claro, luego no encontramos las cosas. Un organizador multifunción nos va a ayudar a que tengamos localizadas, al menos, las cosas más importantes como el móvil, las gafas, ese pendrive con información fundamental, o las llaves de casa o del coche.
Puedes encontrar organizadores <a href="https://www.amazon.es/Soporte-tel%C3%A9fono-organizador-aniversario-cumplea%C3%B1os/dp/B0842M4Y73/ref=pd_lpo_2?pd_rd_i=B0842M4Y73&amp;psc=1">sostenibles</a> y de tacto delicado, y también otros más <a href="https://www.etsy.com/es/listing/884053656/organizador-de-escritorio-personalizado?gpla=1&amp;gao=1&amp;&amp;utm_source=google&amp;utm_medium=cpc&amp;utm_campaign=shopping_es_sp_es_-weddings-gifts_and_mementos&amp;utm_custom1=_k_CjwKCAiAtouOBhA6EiwA2nLKHxoJ7rEWoV4IvJpMay37kozLii-wqhddk_9AQVQ6w77HwoU5DpGqcxoC0qAQAvD_BwE_k_&amp;utm_content=go_13605807597_122279130445_529463237404_pla-314262773947_c__884053656eses_483805019&amp;utm_custom2=13605807597&amp;gclid=CjwKCAiAtouOBhA6EiwA2nLKHxoJ7rEWoV4IvJpMay37kozLii-wqhddk_9AQVQ6w77HwoU5DpGqcxoC0qAQAvD_BwE">asequibles</a>.
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/multifunctional-desktop-organizer.png" alt="organizador multifunción de escritorio">
<h2 id="lámpara-para-videoconferencias">Lámpara para videoconferencias.</h2>
Tanto si las haces desde tu portátil o utilizas tu móvil, una lámpara de este tipo te proporcionará la iluminación necesaria. Suelen estar también preparados para que puedas grabar videos con tu teléfono si eres usuario de redes sociales
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/videoconferencing-lamp.png" alt="Lámpara para videoconferencias">
<h2 id="pequeño-humidificador-portátil">Pequeño humidificador portátil</h2>
Un pequeño humidificador en tu mesa de trabajo ayudará a mantener a raya la congestión nasal y la sequedad. Estos modelos portátiles son perfectos para llevártelos a tu entorno de trabajo dondequiera que este esté.
Este <a href="https://tienda.fisaude.com/humidificador-natural-con-conector-usb-016-litros-capacidad-color-negro-p-51385.html?gclid=CjwKCAiAtouOBhA6EiwA2nLKH7iCnZyqbBlwz-AXWOHIvro0sCYvv_XXCZ5DKkwYctM0Sfac7h_nyRoCHAkQAvD_BwE">mini humidificador</a> alegrará cualquier espacio de trabajo, a la vez que lo convertirá en un entorno más saludable y transpirable. Y, si puedes pagar un <a href="https://www.ecco-verde.es/alpenschlaf/humidificador-aroma?sai=35139iCnZyqbBlwz-AXWOHIvro0sCYvv_XXCZ5DKkwYctM0Sfac7h_nyRoCHAkQAvD_BwE">poco más</a>...
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/small-portable-humidifier.png" alt="Pequeño humidificador portátil">
<h2 id="auriculares-con-cancelación-de-ruido-y-gestión-de-llamadas">Auriculares con cancelación de ruido y gestión de llamadas</h2>
Los auriculares con cancelación de ruido son perfectos para ahogar el sonido ambiente y proporcionarte un entorno de concentración cuando lo necesites.
Además escuchar la música que coincida con tu estado de ánimo en cada momento, llevan un micrófono incorporado, para que los uses en tus llamadas y videoconferencias las videoconferencias. Si buscas modelos intraurales, estos <a href="https://www.mediamarkt.es/es/product/_auriculares-true-wireless-lg-tone-free-fp8-cancelacion-activa-del-ruido-tecnologia-meridian-sound-negro-1515237.html">LG</a> ofrecen una buena experiencia sonora y una usabilidad sencilla. Para quien además busque una experiencia de sonido de nivel audiofilo, y pueda permitírselo, este modelo circumaural de <a href="https://www.supersonido.es/p/bose-hp700-">Bose</a> es una pequeña maravilla.
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/noise-cancelling-headphones.png" alt="Auriculares Bose de diadema">
<h2 id="libretas-digitales">Libretas digitales</h2>
Dos opciones distintas que aúnan el mundo del papel y el mundo digital. El <a href="https://rocketbookhelp.zendesk.com/hc/en-us/articles/360052163634-Rocketbook-Panda-Planner">RocketBook Panda Planner</a> y el <a href="https://www.moleskine.com/es-es/tienda-online/moleskine-smart/">Moleskine Smart Writing Set</a>. Ambas opciones te van a permitir tomar notas manualmente y llevártelas a la nube o a tu dispositivo móvil.
El Rocketbook es reutilizable y, aunque la sensación de escritura manual está muy conseguida y es muy agradable, en realidad estás escribiendo en un soporte que te permitirá borrar sencillamente todas las páginas y volver a utilizarlo.
La libreta de Moleskine vine con un bolígrafo de tinta que es capaz de almacenar tu escritura y transmitirla a tu móvil. Una vez que acabes tu libreta, deberás cambiarla por una nueva.
<img src="/assets/blog/7-gift-ideas-for-coworkers/moleskine-notebook.png" alt="Ejemplo de la libreta Moleskine">
<h2 id="reserva-en-uno-de-los-espacios-premium-de-eekox">Reserva en uno de los espacios premium de eekox</h2>
Y para finalizar, el mejor regalo de todos. Una reserva en cualquiera de los espacios disponibles en nuestra <a href="https://www.eekox.com/">plataforma</a>, para que pueda ir al espacio que prefiera.

7 ideas para regalar a un Coworker

<h2 id="más-metros-por-empleado-menos-mesas-más-espacios">Más metros por empleado, menos mesas, más espacios</h2>
Las nuevas oficinas tendrán más espacios abiertos y colaborativos.
<img src="/assets/blog/future-workspaces/oficina-cadeau-maestro.jpeg" alt="Foto de una oficina en espacio abierto">
Que el COVID-19 ha afectado a nuestras rutinas es más que palpable, pero ¿cómo va a afectar al futuro del trabajo? ¿Qué van a hacer las empresas con sus espacios? ¿Cómo serán las oficinas del futuro?
La respuesta no es sencilla porque a buen seguro habrá decisiones de todo tipo. Pero sí parece claro que un gran número de empresas van a optar por modificar sus políticas anteriores. De hecho, muchos estudios de arquitectura e interiorismo buscan en sus nuevos diseños de oficina espacios más amplios y colaborativos, pasando de los estándar 8 m2 por empleado a ratios entre 12 y 15 m2.
Eso implica que las oficinas de las empresas no dispondrán de espacios simultáneos para todos sus profesionales, potenciando y favoreciendo el teletrabajo, o el workout o el work anywhere, como ya han hecho grandes compañías como <a href="https://www.ing.es/sobre-ing/sala-prensa/prensa-20-teletrabajo-libre">ING</a> o <a href="https://cincodias.elpais.com/cincodias/2021/03/11/companias/1615455878_071509.html">Liberty Europe</a>.
Como recoge <a href="https://www.ejeprime.com/oficinas/aumentar-espacio-y-eliminar-mesas-la-nueva-formula-de-las-oficinas.html">Ejeprime</a> haciéndose eco de una encuesta publicada por Knight Frank, “un 77% de los encuestados apunta que eliminará el número de mesas por trabajador durante los próximos tres años. Seis de cada diez apuntan a una eliminación del 50% de las mesas.”
Esta eliminación de puestos fijos en las empresas implicará, necesariamente, un incremento en la demanda de espacios flexibles en Coworkings, Hoteles, Centros de Negocios o Cafeterías… en suma, <a href="https://eekox.com/2021/05/03/work-anywhere/">work anywhere</a>.
Por eso, desde <a href="https://www.eekox.com/">eekox</a> apostamos por poner a disposición de los profesionales los mejores espacios flexibles, para que puedan desarrollar su actividad en óptimas condiciones, con un precio ajustado.

¿Cómo serán las oficinas del futuro?

Los hábitos de trabajo están cambiando y se extiende la imparable tendencia a trabajar en espacios flexibles: fuera de casa, y fuera de la oficina
Os traemos hoy un interesantísimo artículo de Jonatan Loidi en Infobae, <a href="https://www.infobae.com/tendencias/talento-y-liderazgo/2021/03/16/outwork-office-la-nueva-tendencia-de-trabajar-fuera-de-casa-y-de-la-oficina/">léelo aquí</a>. En el reflexiona sobre los cambios en los hábitos de trabajo y la imparable tendencia a utilizar espacios flexibles de trabajo como alternativa al trabajo tradicional en la oficina y al teletrabajo en casa.
No sólo se trata de que exista una demanda creciente de este tipo de espacios entre todo tipo de teletrabajadores, asalariados, autónomos, nómadas digitales o los nuevos adictos al workation. Además representa una oportunidad inmejorable de conectar “con un nuevo campo de negocios para dueños de bares, restaurantes y hoteles que los acogerán para ampliar su clientela y monetizar espaciosos ociosos”.
La pandemia y la futura nueva normalidad no han hecho sino acelerar una tendencia y visibilizar una necesidad que llevaba tiempo extendiéndose. Y que también supone ir un paso más allá. Los espacios de coworking van a ver cómo se recupera su actividad y crece la demanda muy por encima de los datos de 2019. Pero es también el momento óptimo para que los espacios hoteleros se reinventen, dando uso a espacios ociosos, abriendo nuevas fuentes de ingresos y, lo que tal vez es más importante, fidelizando nuevos Clientes.
<img src="/assets/blog/flexible-workspaces/office-space.jpeg" alt="Mesa de oficina hecha en madera con un fondo de un bosque">
Como dice Jonatan Loidi en el artículo citado, “la nueva normalidad demandará cada vez más espacios laborales que se adapten a las cambiantes necesidades de trabajo remoto. A la vez, se conectará con un nuevo campo de negocios para dueños de bares, restaurantes y hoteles que los acogerán para ampliar su clientela y monetizar espaciosos ociosos”.
Un análisis del afamado Boston Consulting Group (BCG) estableció que el teletrabajo puede incrementar la productividad entre un 15% y un 40%; reducir el absentismo laboral en un 40%; reducir las sustituciones de personal entre un 10% y 15%; así como suponer una disminución de costos de más del 20% en alquileres y recursos.
Como decimos, una tendencia imparable a trabajar en espacios flexibles, fuera de casa y de la oficina. Los espacios hoteleros que antes se reinventen y se suban a esta ola, serán los que obtengan mayores beneficios a largo plazo de este nuevo modelo. Es el momento.

Espacios de trabajo flexibles. Ni en la oficina ni teletrabajo en casa.

Work anywhere, WorkOut, FlexWork... Que el COVID-19 ha afectado a nuestras rutinas es más que palpable, pero ¿Cómo va a afectar al futuro del trabajo? ¿Qué van a hacer las empresas con sus espacios?
La respuesta no es sencilla porque a buen seguro habrá decisiones de todo tipo. Pero sí parece claro que un gran número de empresas van a optar por modificar sus políticas anteriores. De hecho muchos estudios de arquitectura e interiorismo buscan en sus nuevos diseños de oficina espacios más amplios y colaborativos, pasando de los 8 m2 estándar por empleado a ratios entre 12 y 15 m2.
Eso implica que las oficinas de las empresas no dispondrán de espacios simultáneos para todos sus profesionales, potenciando y favoreciendo el teletrabajo, o el workout o el work anywhere, como ya han hecho grandes compañías como ING o Liberty Europe.
Como recoge <a href="https://www.ejeprime.com/oficinas/aumentar-espacio-y-eliminar-mesas-la-nueva-formula-de-las-oficinas.html">Ejeprime</a> haciéndose eco de una encuesta publicada por Knight Frank, “un 77% de los encuestados apunta que eliminará el número de mesas por trabajador durante los próximos tres años. Seis de cada diez apuntan a una eliminación del 50% de las mesas.”
Esta eliminación de puestos fijos en las empresas implicará, necesariamente, un incremento en la demanda de espacios flexibles en Coworkings, Hoteles, Centros de Negocios o Cafeterías… en suma, work anywhere.
Por eso, desde eekox apostamos por poner a disposición de los profesionales los mejores espacios flexibles, para que puedan desarrollar su actividad en óptimas condiciones, con un precio ajustado.

Work anywhere

Hoteles y espacios de Coworking, ¿El futuro?. Os traemos hoy una noticia publicada antes de la pandemia en THE HOTELS NETWORK, pero que aporta muchas ideas sobre la hibridación Coworking – Hotel, y algunos hoteles pioneros en esta tendencia.
Los espacios de coworking no son nada nuevo hoy en día, aunque cada vez son más populares a medida que más trabajadores abrazan los trabajos flexibles que no imponen una localización concreta, y cada vez más startups buscan construir sus negocios on-the-fly.
Sin embargo, lo que se ve menos es la combinación de espacios de coworking dentro de los hoteles, pero esto, al parecer, está cambiando. Si se observa la popularidad de estos espacios <a href="https://hbr.org/2015/05/why-people-thrive-in-coworking-spaces">y con quiénes se han hecho populares</a>, quizá no sea difícil ver por qué la industria hotelera está empezando a adaptarse.
Los usuarios de los espacios de coworking suelen ser las generaciones más jóvenes, que prefieren la flexibilidad en el lugar de trabajo y que, en la mayoría de los casos, buscan viajes y emoción en su forma de trabajar. La configuración empresarial y colaborativa de estas oficinas de la nueva era también permite a los trabajadores conectarse fácilmente con personas de ideas afines, estableciendo una experiencia fluida en la que el trabajo puede combinarse con actividades sociales, la creación de networking y mucho más.
Tradicionalmente, esto no es algo que se esperara encontrar en los hoteles, pero a medida que cambian las necesidades del estilo de vida y los avances tecnológicos, cada vez son más los hoteles que abandonan el modelo tradicional de centro de negocios, para dar cabida a una nueva ola de trabajadores móviles. Estos espacios no sólo abren los hoteles a nuevos públicos y a la comunidad, sino que, al cobrar una tarifa, pueden generar ingresos, aprovechando el espacio existente y activando rentables economías de escala. Los ingresos también se filtran a otras áreas del hotel, como restaurantes, tiendas del vestíbulo, cafeterías y demás, ya que los visitantes buscan explorar las instalaciones y permanecer bajo un mismo techo.
Hemos hablado con un puñado de hoteles para saber qué están haciendo y cuáles son los beneficios.
<h2 id="hobo-estocolmo"><a href="https://hobo.se/om-hobo/">Hobo</a>, Estocolmo</h2>
El hotel Hobo de Estocolmo no se presenta como un simple hotel, sino como un nuevo hotel de diseño que acoge tanto a profesionales como a visitantes. Su nombre se basa incluso en el estilo de vida viajero de la América de los años 30, y “hobo” significa una persona reflexiva y curiosa, que se ve a sí misma como un ciudadano del mundo.
En el sitio web del hotel, Hobo se presenta como “un punto de encuentro, un lugar de trabajo, una oficina o simplemente un lugar agradable para visitar y pasar el rato”. A continuación, dice: “Y, obviamente, también puedes alojarte aquí. Echa un vistazo a nuestras 201 increíbles habitaciones de hotel, todas ellas cargadas de prácticos artilugios que puedes tomar prestados durante tu estancia”.
<img src="/assets/blog/hotels-and-coworking-spaces/hobo-lobby-bar.png" alt="Hobo Lobby Bar">
En cuanto a los motivos por los que el hotel fomenta los trabajadores, el director general Mattias Stengl nos cuenta que todo el espíritu de Hobo es formar parte de la comunidad.
<h2 id="hotel-schani-wien-austria"><a href="https://www.hotelschani.com/">Hotel Schani Wien</a>, Austria</h2>
En Viena, el Hotel Schani Wien combina la tradición con una forma moderna de acoger a los miembros de la comunidad y a los huéspedes. Situado justo enfrente de la estación central de trenes de Viena, este hotel de moda ha aprovechado la idea de combinar una cafetería vienesa tradicional con modernas instalaciones de trabajo.
<img src="/assets/blog/hotels-and-coworking-spaces/fachada-schani.jpeg" alt="Hobo Lobby Bar">
Para ello, han integrado en el vestíbulo del hotel un espacio de coworking que incluye doce mesas. Los huéspedes del hotel pueden utilizar el espacio de forma gratuita y los locales tienen la posibilidad de elegir entre un pase de coworking de 10 o 30 días (90 y 150 euros) o alquilar un escritorio de coworking por 190 euros al mes. Se anima a los coworkers a inscribirse en el boletín informativo del hotel como punto de contacto adicional.
La Directora de Relaciones Públicas y Marketing del hotel, Anita Komarek, afirma que desde que se introdujo el espacio de coworking hace tres años, ha tenido un impacto muy positivo en el hotel. “Nuestro vestíbulo nunca está vacío y cada vez es más popular entre los huéspedes y los habitantes de la zona. Por término medio, vendemos hasta 20 pases de coworking a la vez y utilizamos 1 ó 2 mesas fijas. A nuestros huéspedes les gusta la tecnología que ofrecemos y les encanta el ambiente que se respira al llegar al hotel; en nuestra opinión, el coworking es la respuesta a las nuevas demandas laborales.”
<img src="/assets/blog/hotels-and-coworking-spaces/schani-wien.jpeg" alt="Espacio de coworking en el Hotel Schani">
<h2 id="hotel-tryp-by-wyndham-dubai"><a href="https://www.trypwyndhamdubai.com/">Hotel Tryp by Wyndham</a>, Dubai</h2>
El Hotel Tryp by Wyndham, situado en Barsha Heights, en Dubai, también ofrece un espacio de coworking dentro del hotel. El espacio de coworking “NEST” ofrece a los huéspedes y a los no huéspedes pases por horas, días o meses (de pago), para ponerse al día en el trabajo con personas de ideas afines en un espacio creativo. El espacio ofrece sofás, mesas, escritorios y muchas zonas diferentes para trabajar. Los no huéspedes del hotel (como parte de la tarifa) también pueden acceder a las instalaciones del hotel, desde la piscina hasta el gimnasio, y a descuentos en el restaurante del hotel, lo que ayuda a mantener a los no huéspedes en el edificio.
La directora del hotel, Joella Moore, explica por qué el hotel incluyó NEST, ya que está situado en Barsha Heights, en Dubai. “Éste fue uno de los factores clave para incluir NEST en el hotel: este distrito ultramoderno y dinámico se centra en estimular una comunidad interactiva en torno a los empresarios, los autónomos y las empresas. En consecuencia, NEST se diseñó dentro del hotel para que se ajustara a las necesidades del trabajador moderno”, afirma Moore.
Y añade que desde su apertura ha tenido un impacto muy positivo en el hotel, tanto desde el punto de vista de la comunidad como en términos de ingresos. “En menos de seis meses se ha convertido en el lugar al que acuden los empresarios locales y los viajeros de negocios internacionales. Además, la audiencia de NEST ha generado ingresos sustanciales para los restaurantes, bares y habitaciones del TRYP Dubai, lo que ha supuesto un mayor rendimiento de la inversión en marketing, la notoriedad de la marca y la cobertura mediática, creadas por la programación de eventos de NEST para el hotel”, añadió.
<img src="/assets/blog/hotels-and-coworking-spaces/nest-by-tryp.png" alt="Espacio de coworking NEST en el hotel Tryp by Wyndham Dubai">
Aunque los espacios de coworking dentro de los hoteles puede que no se adapten a todos los huéspedes o a todos los hoteles, es evidente que se consigue un sentido de comunidad al abrir las zonas comunes y animar a los residentes locales a utilizar las instalaciones como punto de encuentro central.
Están apareciendo nuevos espacios en todo el mundo, incluso en un hotel que cubrimos en The Hotel Stories hace dos semanas: el <a href="https://medium.com/the-hotels-network/perths-new-esplanade-hotel-set-to-be-revitalized-and-re-positioned-ad686c0ffaf5">New Esplanade Hotel de Perth</a>. El nuevo aspecto del hotel, que abrirá sus puertas este verano de 2018 tras una amplia renovación, incluirá uno de los espacios de coworking más flexibles de la ciudad. ¿La razón de su inclusión? Como parte clave de la nueva estrategia del hotel para restablecerse como parte vital de la comunidad.
La novena planta del hotel estará ocupada por un espacio de trabajo colectivo dedicado las 24 horas del día, diseñado para que los huéspedes y los lugareños puedan reunirse para trabajar, reunirse, encontrar inspiración y socializar. De hecho, todo el hotel está diseñado para actuar como un punto central para la comunidad local, con un vestíbulo abierto las 24 horas, cómodas zonas comunes, un bar en la azotea y una cafetería que acogerán a los no huéspedes.
Estemos atentos a este espacio, ya que la tendencia de las instalaciones de coworking en los hoteles sigue evolucionando. En THN creemos firmemente en la eficacia de esta tendencia en curso y que se está popularizando. Para descubrir más ejemplos de este movimiento de instalaciones de coworking y cómo ayudamos a los hoteles a atraerlos y promocionarlos, asegúrese de consultar también nuestro artículo sobre hoteles con estrategias de conversión de sitios web de gran impacto.
Noticia publicada originalmente por The Hotels Network, <a href="https://blog.thehotelsnetwork.com/hotels-coworking-spaces">lee el original aquí</a>.

Hoteles y espacios de coworking: ¿son estos híbridos el futuro de los hoteles?

El nuevo concepto de hoteles de coworking está en auge. En estos hoteles, las instalaciones del hotel se integran con espacios de coworking, donde los huéspedes del hotel y los lugareños se reúnen para trabajar y reunirse. De este modo, los hoteles ofrecen un híbrido entre trabajar, dormir y vivir, que se anticipa a las necesidades de los milenials y del creciente grupo de nómadas digitales.
Un buen ejemplo es Hotel La Cocotera en Tarifa. Un hotel de Coworking pionero en España con una oferta sumamente atractiva de Workation y Coworking rural, rural tech.
En los hoteles que se suman a esta tendencia la habitación del hotel ya no es el producto principal. Para el huésped del hotel moderno, el lugar de trabajo es casi tan importante como la habitación, si no más.
Son hoteles que ofrecen un lugar céntrico y animado en el que los huéspedes tienen diversas oportunidades para trabajar solos o juntos. Los hoteles de coworking con más éxito crean una comunidad y organizan eventos, que pueden facilitar las conexiones entre los propios huéspedes, pero también con los locales.
Al integrar la combinación de instalaciones de trabajo, instalaciones domésticas e instalaciones de ocio y al ofrecer servicios de hospitalidad, los hoteles de coworking se anticipan a las necesidades de los nómadas digitales.
Los hoteles de coworking dan un paso adelante en el Revenue Management, generando nuevos flujos de ingresos, al aumentar la demanda de todos los servicios del hotel. Ahora, ya no solo optimizamos la venta de habitaciones, sino que el arco se ha abierto hacia la gestión integral de ingresos. Ahora hay que hablar de TrevPAR (ingresos totales por habitación disponible) y no de RevPAR (ingresos por habitación disponible). Y es que el huésped puede generar muchos ingresos en el hotel, más allá del precio que pague por la habitación. Es más, el huésped-coworker puede generar nuevos ingresos…. sin ni siquiera reservar una habitación.

CoworkingSpain Conference 2022. El encuentro del sector del Coworking en España

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